Worum geht es in diesem Webinar geht
Ellen Böckmann
„Nichts ist so beständig wie der Wandel“ (Heraklit): Dieser vielzitierte Satz beschreibt auch die Dynamik der Veränderungsnotwendigkeiten in der Verlagslandschaft.
Unternehmen müssen eine Veränderungskompetenz entwickeln, um kleinere und größere Transformationen erfolgreich bewältigen zu
können. Transformationen erfolgen nach bestimmten Regeln und Mustern wie sie in einem Unternehmen ablaufen. Ebenso erfordern Sie bestimmte
Notwendigkeiten bei der Einbindung der Mitarbeitenden, sowie an die interne und manchmal auch externe Kommunikation.
Drei Fragen an Ellen
Warum erfordern Transformationsprojekte ein gut geplantes und gezieltes Vorgehen?
Bei Changeprojekten geht es um die Erreichung von Unternehmensziele, diese Zielerreichung ist zu einem sehr großen Teil abhängig von
der Akzeptanz vom Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie diese Veränderung im Unternehmen aufgesetzt wird ist auch Teil
der Unternehmenskultur. Die unternehmerischen Ziele, z.B. Lieferfähigkeit, Einführung neuer Produkte oder EVizienzsteigerung durch neue ERP Systeme können nur
erreicht werden, wenn die von der Veränderung betroVenen Personen eingebunden werden und sicher geplant, d.h. zeitlich und mit den
erforderlichen Ressourcen.
Warum beschäftigst Du Dich mit dem Thema?
Besonders interessant finde ich an Transformationen, dass sie immer ein Zusammenspiel aus Strategie, Technologie und vor allem
Menschen sind. In meiner Verlagspraxis habe ich mehrfach erlebt, welche negativen Auswirkungen schlecht gesteuerte Veränderungsprojekte
haben und wie gut gesteuerte Projekte laufen können. Veränderungen rufen bei Menschen bzw. in Unternehmen immer
Widerstände hervor. Auch vor den negativen Aspekten gewappnet zu sein, trägt am Ende zur erfolgreichen Umsetzung und Einführung bei.
Was ist das Ziel des Webinars?
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Webinars bekommen einen kompakten und praxisnahen Überblick über die zentralen Aspekte
und Fragestellungen bei Transformationsvorhaben.